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深入推進科技創(chuàng)新體制改革，海峽科化公司修訂《科技進步獎獎勵辦法》
發(fā)布時間：2022-04-14
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2022年，海峽科化公司認真貫徹落實福建省委“提高效率、提升效能、提增效益”活動，按照“穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求效”的原則，深入推進科技創(chuàng)新體制改革，修訂了《科技進步獎獎勵辦法》。
《科技進步獎獎勵辦法》修訂參照了國家《科技成果轉(zhuǎn)化法》（2015年修訂）、《福建省促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》（2017年修訂）里面的相關條款，修訂后的《科技進步獎獎勵辦法》，最主要改革有兩個方面：一是提升了科技項目獎勵等級，設立了年創(chuàng)效500萬元以上的項目為特殊貢獻獎；二是提升了科技人員激勵水平，對項目人員獎勵按創(chuàng)效金額8%比例連續(xù)提取三年，與修訂前一次性提取項目獎勵金額相比至少提高了3倍。
一直以來，海峽科化公司長期貫徹落實《科技進步獎獎勵辦法》，十三五期間公司科技創(chuàng)新項目累計創(chuàng)效1100余萬元，通過科技創(chuàng)新獲得外部獎勵資金、專項補助等政策資金累計創(chuàng)效5000余萬元。公司將一如既往的堅持和加強黨對科技事業(yè)的全面領導，堅持制度創(chuàng)新驅(qū)動科技創(chuàng)新。通過《科技進步獎獎勵辦法》最大限度激發(fā)人才積極性和創(chuàng)造性，為建設科技強企提供強有力支撐，為實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展提供新動力，為引領和支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展探索出更多新路徑、積累更多新經(jīng)驗。（范道龍）
